4月2日，市四中法院召开2018年第四次全体法官会议。全体员额法官参加会议，研究室（审管办）全体人员列席会议。

　　会议首先通报了3月结案情况，未达到常规结案率的第六办案团作了情况说明，听取了各办案团队及承办人对于相关审判执行工作事项的汇报。

　　参会院领导对相关工作做了部署和强调。唐艳副院长就如何围绕“补齐短板 打造亮点”的工作思路，对做好刑事审判和立案工作提出了三点要求。一是注重基础数据的台账建立和收集，做到对本庭及辖区条线的工作情况“心中有数”。二是注重工作亮点的发现和培育，特别是典型案例和优秀法律文书的发现、撰写和传播。三是全面落实敏感案件和大要案“三同步”要求，提升敏锐性和判断力，注重细节。

　　张俊文副院长就继续保持审执工作良好局面，不断打造工作亮点，对四个方面的工作提出了要求。一是积累、培育、打造精品案例。案例工作不仅要保“量”更要保“质”，要下功夫提升案例质量，打造精品。二是保质保量完成司法建议工作。要严格落实《最高人民法院关于加强司法建议工作的意见》各项要求，进一步规范司法建议的字号及行文格式，强化司法建议的登记、审核、签发；继续提升司法建议的规范性、针对性、说理性和实效性，在问题分析上要落点精准、直击要害，在建议依据上要说理充分，在建议举措上要切实可行，力争每件司法建议都让被建议者心服口服。三是继续落实改发案件“一案一辑要”制度。提高对“一案一辑要”的认识，提升辑要的编写质量，案情简介要简要明晰，裁判规则要具体且具有指导性，原因总结要精准深入。四是切实推进繁简分流工作。要明确责任落实，各部门要加强协调配合，共同推进；要对照《全市法院案件繁简分流达标法院标准的通知》，逐项落实工作要求，要以实实在在的成果，确保通过达标验收。

　　孙海龙院长就如何持续提升法官职业素养，不断产出精品成果，讲了四点意见，与全体与会人员共勉。

　　一是要珍惜成绩，正视不足，争取更优。第一季度我院在综合审判质效方面保持中院领先，案例和司法建议工作都取得了长足进步，这些成绩来之不易，是大家共同努力的成果，值得肯定。但也要看到我们离优秀仍有差距，案件质量仍旧不高，产出的案例和司法建议数量有增而质量不足，这些都是我们的短板，是制约我们审执工作迈上更高层次的问题所在，务必正视。

　　二是要努力提升职业素养，推动法院工作持续良性发展。员额法官职业素养的提升是司法责任制改革能否成功的关键所在。审判权行使的主体是法官，其职业素养对司法产品有着决定性的影响。职业素养不仅包括职业技能，更包括人文修养和法治情怀。“取乎其上，反得其中”，作为一名员额法官，务必全方位提升自身素养，要将“力争优秀、追求卓越”内化于心、外化于行，使其成为每名法官的思想自觉和推动工作持续良性发展的行动自觉。

　　三是要养成良好的学习习惯，补齐自身短板。职业素养的提升非一日之功，不仅需要立足自身、立足日常，更要坚持长期不断学习和积累。要增强学习意识，养成随时随地学习的良好习惯；要增强底线意识，坚守廉洁自律，遵守政治纪律和政治规矩；要增强案例意识，“一个案例胜过一打文件，更胜过千言万语”，将打造精品作为目标；要增强数据意识，做到随时随地对工作“心中有数”；要增强大局意识，树立每一个案件都与大局息息相关，在个案中弘扬社会主义核心价值观的理念；要增强优秀意识，优秀是一种习惯，更应该是一种常态，工作没有最好只有更好。

　　四是要注重理论实践结合，产出精品成果。“不想当将军的士兵不是好士兵，不想创造精品、不想坚守公平正义的法官不是好法官”。好的案例和调研成果不仅是法官素养的体现，更是检验法官审判能力和水平最直接、最有效的试金石。每名员额法官都应当产出优秀裁判文书、精品案例和司法建议，为提升司法公信和法治建设作出自己的应有贡献。

　　最后，孙海龙院长号召大家：相互勉励、共同提高，以昂扬向上、精益求精、团结一致、沉心静气的状态，推动市四中法院各项工作从量的积累到质的飞跃。