1月4日, 市四中法院召开全院审执工作会暨2018年第一次全体法官会议。在家院领导、审执部门全体人员参加会议，综合部门负责人及研究室（审管办）全体工作人员列席会议。

　　张俊文副院长对2017年审执工作进行了总结,审判质效综合评估位列全市中院第二，执行工作评估排名第一，立案、审监、行政三个条线质效评估排名第一，成绩喜人。张俊文副院长要求，各审执部门要继续保持良好的精神面貌，搞好部门总结，学习不放松、办案不松懈，努力为2018年审执工作开好篇、起好步。

　　政治部主任贺少锋对人员分类管理改革情况进行了通报，2017年圆满完成员额法官遴选和法官助理选任工作，对法官助理、书记员等级进行了评定，建立了对员额法官、法官助理、书记员全覆盖的绩效考核评价机制。贺主任还对下一步深化人员分类管理改革的方向作了介绍，对做好2017年总结和考评工作提出了工作要求。

　　会上，孙海龙院长做了题为“保持良好精神状态，做好岁末年初工作”的讲话，对继续做好全院工作提出了三点要求。

　　一、作好2017年总结考评工作。总结的主要目的是查找不足，要总结出经验和教训，进而提高。个人和部门的述职述廉要实事求是。考评要严格按照规定执行，坚持分类管理、量化质效。

　　二、做好春节前各项工作。一是做好代表委员联络工作。对于代表委员关注的案件要严格依法公正审理，及时进行沟通。二是做好安全稳定工作。“平安是金”，相关职能部门要严格落实上级要求，确保“两节”和两会期间的平稳安全。三是做好春节前的走访慰问工作。继续发扬党的优良传统，让老同志、困难同志感受到组织的温暖；按照市委统一部署，助力扶贫攻坚。四是继续抓好审执工作。“文武之道，一张一弛”，适度放松尚可，但不能因超额完成了全年办案任务而懈怠，要继续按照结案率管理模式自主抓好结案工作。

　　三、谋划部署好2018工作。“凡事预则立、不预则废”，从党组到部门以及每位同志，对新的一年的工作、学习，都要做到计划有序、安排合理。一是继续学习、宣传、贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，推动法院科学发展。这是谋划2018年工作的重中之重，也是首要任务。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的十九大精神在辖区两级法院落地生根、开花结果；要进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把习近平新时代中国特色社会主义思想与法院工作相结合，自觉维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。二是全面落实司法责任制，不断加强智慧法院建设，进一步提升司法为民公正司法水平，提升司法公信力。深化人员分类管理，提高员额法官、法官助理和书记员职业素养，提升审判力；继续加强审判团队建设，做大做强法官助理，明确工作职责，促进新型办案机制有效形成；不断提升诉讼服务的技术含量，完善诉讼服务一体机建设，更好服务当事人、服务法官、服务审判、服务社会；坚持结案率管理常态化，继续推行结案管理部门自主化，做到逐次有序结案；坚持人民法院为人民，完善司法为民便民措施，在维护人民群众利益中体现职业尊严和职业价值。三是继续全面履行管党治党政治责任，以党建带队建，大力加强作风纪律能力建设。要继续推进巡视整改的查摆落实，做到“见人见事”，确保整改措施落到实处；要进一步落实“三会一课”制度，让政治生活制度化、组织化，提高组织生活质量；作风建设要常抓不懈，严查作风纪律、注重结果运用，促进管党治党更加严紧实；评查工作要常抓不懈，坚持事前监督的弱化由事后监督补强，纵向监督的弱化用横向监督补强，以确保审判质量不断提高；廉洁建设要常抓不懈，坚持对司法不廉问题零容忍，营造风清气正的氛围；要加强学习培训，集中培训与个别培训和部门学习相结合，坚持开展名家讲坛、法官论坛，“工、学、研”相互促进；要加强调研和案例工作，调研和撰写案例是提高说理能力、提升审判质量的有效途径，要从不敢、不会、不愿转变为敢写、会写、愿写；要加强文化建设，既包括单位的文化建设也包括部门的文化建设，让“无需提醒的自觉”文化内涵融入骨髓、烙进工作。四是继续加强基层基础工作，服务指导监督基层法院，更好服务保障审执工作。做好《四中法院裁判指引（2017年）》 的编辑工作，全面收集并研判分析两级法院审判实践中的疑难问题，汇编成册，更好服务指导基层法院办案，推动辖区整体审判质效提升；做好优秀裁判文书、司法建议、案例评选工作，评选结果纳入业绩档案，肯定优秀、传播优秀；推进新审判大楼建设，加快推进立项和相关工作；司法辅助部门和综合部门工作要秉持管理与服务并重理念，坚持严格管理，提升服务水平，推动全院工作和谐发展。

　　最后，孙院长寄语全院干警：满怀法治理想信念，坚定卓越优秀的工作目标，做好规划计划，知行合一，让工作和生活像恒星一样，既有条不紊又闪闪发光。